莉莉是对方文化局的新来者。当天，说对上司说对她将书面资料交给主管查看的不住不住李副局长。其时，应该样回样李局正忙着其他作业  ，对方所以她说 ，说对上司说对她会先看看，不住不住让她第二天拿到 。应该样回样第二天就要下班的对方时分 ，莉莉还没有接到李局的说对上司说对告诉去拿资料，所以她想问问。不住不住由于太忙
，应该样回样李局仍是对方忘了当天查看。他抱愧地对莉莉说
："对不住，说对上司说对我忙的不住不住时分忘了 。"莉莉忽然糊涂了 。她不知道怎样答复。她咕哝了好久
，"不要紧。"。

在作业场所，有时很难防止领导说"对不住" 。在这个时分，咱们怎样答复才干不让领导感到为难 ，又会显得自己情商很高呢？

001 不接领导话，这是作业场所的忌讳
。

在职场，有一个与人打交道的准则是十分重要的 ：与人谈天 ，最好是自己说最终一句话，扮演"谈天终结者"的人物，以示对别人的尊重。在与领导交流时特别如此。

能够幻想，不管是面临面交流仍是微信谈天，假如领导说了什么你不答复，都是不礼貌的
，领导会觉得为难。

至于领导的"对不住"，不论他说的是顺口仍是其他原因，咱们都应该适当地答复，防止堕入为难的地步 。

002 剖析领导说"对不住"的状况。

由于领导的威望 ，一般状况下很少向部属抱愧。但有时领导对部属说对不住，主要有以下三种状况 
。

一、我真的从心底感到抱愧。由于忽略或误解  ，领导心里真的有点抱愧，所以他们仅仅说对不住 。

二 、领导者在公共场合表现出他们的虚荣心 。例如  ，在会议或其他公共场所，假如领导有任何遗漏，他会向部属抱愧 ，以示心意 。

三、在遇到真实的部属时，假如领导犯了过错，就有必要辨明本相。最终
，领导被逼供认自己错了。

003 高情商回应。

那么，当领导对你说"对不住"的时分，怎样回应，让作业看起来不那么严峻 ，他们也不为难，能及时缩短与领导的间隔 ？高情商的技巧如下 ：

一 。
、假如仅仅在你和他在场的场合 ，你能够放松一点，微笑着说："领导们，请不要介怀，我事前没有了解，我只知道在向你陈述和交流之后应该是这样
。"几句话，领导会感触到你的尊重和亲切
 。

二 。 、假如是在公共场合 ，就更正式了。你能够说 ，"对不住。我没有事前给你一个清晰的陈述 。下次我会留意的
。" 。

这样
，领导才干安心 ，处理为难。一起，他觉得你情商高，长于处理问题，保护领导的威望。因而，我愿意在将来把作业留给你 。

三、 。我期望你不要碰到这种状况。由于逼迫领导供认过错是情商低下的一种办法 ，假如你操控不住
，而你真的堕入这种状况 ，你有必要冷静下来反思自己 ，向领导抱愧，消除隔阂 。

四。
、假如是微信谈天，你和领导都是女人，当领导由于不太重要的作业对你说"对不住"时，你还有别的一个挑选，那便是回复玫瑰的信号；假如是男性，你能够回复抱拳头的信号，用来完毕论题。

总归，不论是什么原因，当领导对你说"对不住"时，都要充沛表达对领导的尊重和真挚 ，以及对作业的责任感 ，防止为难，让领导感到舒畅。从细节上讲，让领导以为你情商更高，能够担任更重要的作业
，那么你的提升和加薪也就不远了！

马云说："高智商决议日子的下限，高情商决议日子的上限 。"他还说："假如一个人想成功，他的谈锋一定是好的。不管怎样，这是最重要的 。

·高情商 ，实际上能够概括为四个字 ：好好说话。

我不得不说，在当今社会，一张美丽的脸蛋或许何足挂齿。在日子中，在作业场所中，会"攀谈"的人十分受欢迎
。

具有高情商的人 ，会说话
，一般，不管他们身在何处 ，都能够在不同场合遭到别人的尊重 ，特别是在作业场所，他们能够轻松地放松身心，能够组成团队并能够与客户攀谈最重要的便是会说话 ！

假如您的讲话才能不强，但想成为像贾玲这样的人 ，会说话 ，有很高的情商和无限的魅力
，那么您有必要尽力找到一种操练自己的办法 ！

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。

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